Los cambios en nuestra sociedad, las dificultades en muchos casos para compatibilizar vida familiar y personal y profesional han tenido como consecuencia el retraso en la edad para ser padres. Si te encuentras en esta situación, te ofrecemos un servicio pionero que va a dar respuesta a tus necesidades.
FASGA consigue implantar las alfombras de descanso en la línea de cajas en todas las estaciones de Gespevesa. Además, aseguramos que, en aquellos casos que ya estén implantadas y se encuentren desgastadas, se puedan sustituir por una nueva. Más información:
Contigo cuando más nos necesitas. FASGA marca la diferencia y estamos siempre a tu lado asesorándote y ayudándote a solucionar tus dudas e inquietudes laborales. #FASGAahoramasquenunca
El lunes 12 de abril, la Empresa convocó a la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para adaptar el texto a los cambios normativos que se han producido en los últimos tiempos. Por lo que, se va a publicar en el BOE en las próximas semanas.
Hoy, 14 de abril, ha entrado en vigor el RD 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, en virtud del cual se desarrolla y perfila la forma y el contenido del registro retributivo, así como la obligación de realizar una auditoría retributiva para aquellas empresas de más de 50 personas trabajadoras, a través de la valoración de puestos de trabajo, con el fin de lograr una TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA
Hoy, 13 de abril, la empresa ha reunido al Comité para comunicarnos la transformación de El Corte Inglés en un nuevo modelo de negocio, que será formato outlet.
Seguimos siendo la referencia sindical en la empresa. Gracias a todos los trabajadores por el apoyo recibido. #SPSahoramasquenunca
Hoy, lunes 12 de abril, ha tenido lugar la primera reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan de Reorganización Futuro de El Corte Inglés, en la que, a petición de la parte social, la empresa nos ha trasladado la siguiente información: