Retribución flexible Supercor

El próximo 30 de noviembre y a través del Comité intercentros de SUPERCOR, FASGA conseguirá hacer efectiva una reivindicación histórica, la entrada en vigor del salario flexible, previsiblemente a partir del 1 de enero de 2019.




 

¿QUÉ PRODUCTOS PUEDES ELEGIR?

Tarjeta ticket Restaurant

Exento de 11 € por día laborable (9 € en el País Vasco y Navarra) y límite mensual de 198 € al mes.

Guardería

Exento el 100%, para niños de 0 a 3 años (País Vasco 1.000 € anuales).

Tarjeta ticket transporte

Límite máximo de 125 € mensuales y 1.500 € anuales (no aplicable al País Vasco).

Seguro de salud

Exento hasta 500€ al año por cada asegurado (cónyuge e hijos) o 1.500€ si tiene discapacidad (no en el caso de Navarra). En el País Vasco no se aplica la ventaja fiscal.

ASPECTOS IMPORTANTES

La contratación y modificaciones de los productos será a través del portal corporativo , en el apartado “Mi NEXO”/ “Empleado”, donde habrá un simulador de cálculo de ahorro fiscal.

Puedes modificar y cancelar los productos contratados en cualquier momento.

Es un beneficio social y económico sin ningún coste.

La adscripción al plan es totalmente voluntaria, aceptando las condiciones establecidas del PLAN +.

Los productos contratados aparecerán desglosados en nómina de manera diferenciada al resto de conceptos salariales.

No afecta a las cotizaciones del trabajador, ni por tanto a la cuantía de Jubilación o prestación por desempleo.

¿QUÉ HA HECHO FASGA?

Presentación de un estudio de Retribución Flexible al Comité Intercentros en 2015

Implantación R.F. Viajes El Corte Inglés y Grupo de Seguros

El Corte Inglés julio 2018

Aprobación Retribución Flexible Comité Intercentros ECI octubre 2018

Contestación de SUPERCOR noviembre 2018