Permiso MATERNIDAD = PATERNIDAD

El día 7 de marzo, se ha publicado en el BOE el Real Decreto-Ley de medidas urgentes para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el empleo. FASGA te informa de los aspectos más importantes, que entrarán en vigor a partir de mañana día 8 de marzo.

1.- Equiparación progresiva del permiso de paternidad al de maternidad.

2019 : 5 semanas  : (1 enero-31 marzo)

2019: 8 semanas (1 abril-31 diciembre)

2020: 12 semanas (1 enero-31 diciembre)

2021:16 semanas (a partir del 1 enero)

2.- Las empresas con más de 50 trabajadores estarán obligadas a tener Planes de Igualdad, siendo antes las de más de 250 trabajadores, y deberán inscribirlos en un registro oficial creado al efecto.

3.- Las empresas tendrán la obligación de llevar un registro con los valores medios de los 03 salarios de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales.