Negociación Convenio Colectivo Páginas Amarillas

Continúan las negociaciones... La empresa tira por un lado y FASGA por otro. Desde FASGA hemos dejado claro que, estamos en contra de la reducción de derechos para todos nosotros, y que seguiremos luchando por mantener y mejorar las condiciones laborales en nuestra Empresa.





Continúan insistiendo en los recortes:

-Vacaciones. Reducción de días y limitación de periodo único en agosto.
-Jornada:
• Flexibilidad de entrada
• Jornada intensiva de verano (reducción de fechas).
-Festivos:
• Eliminación del festivo de mayor raigambre popular de la localidad.
• Eliminación de dos puentes.
-Permisos: Eliminación de 1 día de asuntos propios.
-Licencia sin sueldo: Reducción de 6 a 3 meses.

FASGA NO ACEPTA ESTOS RECORTES

FASGA sigue manteniendo la plataforma presentada, no queremos ceder en ningún punto, todos nos parecen
importantes, pero hacemos hincapié en los siguientes :

-Vacaciones: Queremos mantener los días y condiciones que se contemplan en el Convenio vigente.

Conseguir que la Empresa dé contestación por escrito, en un periodo razonable, a la solicitud de vacaciones
que realiza el trabajor.

-Jornada concertada: Los trabajadores con hijos con edades comprendidas entre los 12 y 14 años, tendránopción de establecer su horario laboral para una mejor conciliación familiar.

Estamos en contra de la reducción de derechos para todos nosotros, seguiremos luchando por mantener y mejorar las condiciones laborales en nuestra Empresa.