Firmado el Convenio Colectivo de Supercor

Gracias a FASGA los trabajadores de Supercor incrementaremos el salario más de un 6,5%.

Desde FASGA  hemos asumido nuestra responsabilidad en esta negociación defendiendo y representando los derechos de trabajadores de Supercor como os merecéis logrando garantizar importantes avances en nuestras condiciones laborales.

Gracias a la mayoría que ostenta FASGA en Supercor, hemos conseguido firmar un Convenio que reconoce el esfuerzo realizado por todos los trabajadores durante todos estos años, incluyendo la mayor parte de nuestras propuestas y reivindicaciones.


SALARIO:

Incremento de más de un 6,5% en 4 años de vigencia:

-2017: 2,5%

-2018: 1,25%

-2019: 1,25%

-2020: 1,5%

SEGURO DE VIDA:

-Ampliación a 24.000 euros

DOMINGOS Y FESTIVOS:

-65% de aperturas comerciales en el 2018 y 2019.

-60% en el 2020.

-Mínimo 8 a trabajar.

JORNADA:

-Tendremos 1.792 horas durante los años 2018 y 2019.

-Tendremos 1.784 durante el año 2020.

-Reducción de 225 a 224 días de trabajo para los trabajadores de “Supercor Exprés”, desde 2018.

-Aumento de libranzas de calidad para los trabajadores del formato “Supercor”, a partir de 2018:

-5 sd y 5 dl para los centros sin apertura generalizada.

42 sd, 3 sdl y 5 dl para los centros con apertura generalizada.

-Planificación cuatrimestral.

GRUPOS PROFESIONALES:

El ascenso del Grupo Profesional a Especialista será automático a los 3 años a partir de 1 de enero de 2018.

IT:

-No computarán las bajas por tratamientos de radioterapia o quimioterapia, ni por diálisis.

-Pago 100% por hospitalización desde 1er día.

Los trabajadores de Supercor nos merecíamos un Convenio como este, que reconociera nuestro esfuerzo realizado durante todos estos años.