Comité Intercentros Supercor: Todo sigue igual…

La mayoría improductiva de feticougt en el Comité Intercentros, conseguida en los despachos y no por la decisión de los trabajadores, sigue haciendo que éste no funcione.

El pasado día 18 de junio hemos mantenido la última reunión de este Comité, una reunión de más de 4 horas y con más de 30 puntos aportados, donde siguen sin conseguirse propuestas de FASGA tan importantes como:

 

-Sistema de incentivos para toda la plantilla de Supercor.

-Que se nos respeten los cuadrantes de trabajo.

-Mejora de los horarios de los Mandos y Responsables.

-Personal de Mantenimiento propio en las tiendas.

-Servicio de limpieza externa para todo el centro de trabajo.

-Servicio de seguridad en todas las tiendas.

-Solución al mal estado de las líneas de caja.

-Ampliación de la Guarda Legal hasta los 14 años del menor.

Después de más 4 horas de reunión, la Empresa nos ha aportado copia del Acuerdo sindical en materia de registro diario de jornada previsto en el Real Decreto Ley 8/2019 para las empresas del Grupo El Corte Inglés, nos informan de la implantación de la herramienta SAP progresivamente a partir de septiembre, de la facilitación de líquido antiséptico en la línea de cajas, de la solicitud por necesidad de un polo adicional de manga corta y del cambio del modelo de los zapatos de seguridad, petición histórica de FASGA.

Desde FASGA seguiremos trasladando a la Empresa las demandas de todos los trabajadores de Supercor y seguiremos luchando por mejorar nuestras condiciones laborales.