Comité Intercentros IECISA: Sistema de Incentivos

En la reunión mantenida ayer, la Empresa nos mostró la línea a seguir del nuevo sistema de incentivos de IECISA. Según la Empresa, el nuevo sistema estará basado en la consecución de objetivos, siendo el presupuesto la piedra angular de dicho sistema.

FASGA ha incidido que el nuevo sistema tiene que ser motivador y sencillo. La Empresa quiere que esté alineado con la estrategia y la consecución del mismo.



Los pilares principales serán un variable de referencia y una evaluación de objetivos, los cuales serán el beneficio bruto y la actividad.

Se establecerán otros parámetros dependiendo del colectivo y presupuestos sobre el ámbito de responsabilidad del evaluado, así como aceleradores y desaceleradores según cumplimientos.
El objetivo es obtener un porcentaje de consecución que a partir de unos mínimos y unas tablas de cumplimiento, definirán el
derecho al cobro.

FASGA ha reivindicado la necesidad de la correcta definición y asignación de los presupuestos.
Nos hemos emplazado para una nueva reunión de trabajo pendiente de fijar fecha.