Comité Intercentros ECI Art. 41 Horarios: Reducción de horarios ampliados a partir del 2018

FASGA, que tiene la mayoría en el Comité Intercentros de El Corte Inglés, lidera la negociación de un Nuevo Acuerdo Horario firmado por el pleno de dicho Comité.




REDUCCIÓN DE LAS 28 HORAS

1. Se establece un máximo de 44 H.A. para el 100% de la jornada (eliminando el promedio).

2. Se garantiza una reducción mínima de 4 H.A. a todos los colectivos y porcentajes de jornada. (Si tenemos 60 H.A. bajamos a 44 H.A. , si tenemos 44

H.A. bajamos a 40 H.A. y si tenemos 26 H.A. bajamos a 22 H.A.).

3. El exceso de horas que queden por reducir serán devueltas en días libres y de mutuo acuerdo.

4. Nunca se reducirán minutos sobre la jornada diaria actual del trabajador.

DESCANSOS DE CALIDAD Y CALENDARIO

1. Para los centros comerciales de apertura generalizada en domingos y festivos, se aseguran como mínimo un descanso de 8 sábado-domingo-lunes.

2. Se mantendrán los acuerdos sobre descansos de calidad en los centros de trabajo que mejoren el actual Acuerdo.

3. Entrega de un calendario anual donde vengan reflejadas las vacaciones y los descansos de calidad.

4. Limitación a un máximo de 4 días de H.A. consecutivos.

TRABAJO EN DOMINGOS Y FESTIVOS

Se conservan todos los acuerdos existentes en los centros de trabajo que mejoren los porcentajes de obligatoriedad establecidos por Convenio Colectivo.

También se ha regulado en el Acuerdo como días de prestación obligatoria, manteniendo los descansos de calidad pues se planificarán previamente en otro momento:

-Venta y Servicios Auxiliares: 4, 5 y 7 de enero, primer día de Venta Especial de Verano y un día de “Black Friday”.

-Supermercados y Salas: 22, 23, 29, 30 de diciembre y 5 de enero.

Se otorga a los tiempos parciales actuales, incluidos los “días sueltos”, preferencia para incrementar jornada.

Para los centros que vean variado su horario comercial por decisión administrativa y ello suponga una reducción o ampliación en el número de horas de apertura diaria o semanal, se podrá modificar la jornada diaria del trabajador de manera regular y planificada en más/menos 30 minutos.

Tras haberse firmado un buen Convenio Colectivo, LA MAYORÍA DE FASGA ha sido capaz de mejorarlo en nuestra Empresa.

Seguimos Mejorando, Seguimos Avanzando.