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jueves,11 de Marzo de 2010
 
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PROGRAMA DE APOYO AL TRABAJADOR INMIGRANTE


NUEVA OFERTA DE SERVICIOS AFILIADOS FASGA


NUEVO REVÉS DE LA AUDIENCIA NACIONAL A UGT Y CC.OO. SOBRE SU PRETENSIÓN DE IMPUGNAR ALGUNOS ARTÍCULOS DEL CONVENIO





Las respuestas a las consultas que aquí aparecen están fundamentadas conforme al Estatuto de los Trabajadores, (Real Decreto Ley 1/1995). No obstante, hemos de tener en cuenta que el Convenio Colectivo del Sector al que pertenezca el trabajador u otros pactos, pueden mejorar las condiciones de estos derechos individuales.

Vacaciones
Periodo de Vacaciones. Art. 38 E.T. 
Calendario de vacaciones 

Licencias y Permisos
Permisos retribuidos Art.37.3 E.T. 

Tiempo de trabajo
¿Qué entendemos por jornada de trabajo? Art. 34 E.T.  
Jornada ordinaria 
Modalidades de aplicación de la jornada. Art. 36 E.T.  
Horas extraordinarias. Art. 35 E.T 
¿Está obligado el trabajador a realizar horas extraordinarias? 
¿Cómo se pagan las horas extraordinarias?  
Descansos. Art. 37.1 E.T.  
Fiestas laborales. Art. 37.2 E.T.  
Horario de trabajo. Art. 41.1b  
Calendario laboral. Art. 34.6 E.T.  

Grados de consanguinidad o afinidad
Ascendientes 
Descendientes 

Excedencias
Regulación. Art. 46 E.T.  

El contrato de trabajo
¿Cuáles son las condiciones esenciales de la relación laboral, que debe recoger por escrito el contrato de trabajo?  
¿Qué documentación debe recibir el trabajador al finalizar su contrato?  

El salario
¿Qué se considera salario? 
Gratificaciones extraordinarias  

Representación de los trabajadores
El Comité de Empresa. Art. 63 E.T 
Delegados de Personal. Art. 62 E.T.  

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