Más empleo, más estable y de calidad: Frente a la estrategia de crear empleo en precario, nosotros defendemos la creación de empleo con derechos, en condiciones de estabilidad, más seguras y más beneficios para los trabajadores.

Mejoras salariales: A través de nuestra acción sindical garantizamos salarios dignos y la mejora del poder adquisitivo. Queremos incrementar la participación de los trabajadores en los crecimientos empresariales, sin poner en riesgo los puestos de trabajo.

Reducción de la jornada: En FASGA trabajamos para que la reducción de la jornada y el reparto del tiempo de trabajo redunden en la mejora de la calidad de vida y en mayores posibilidades de empleo entre hombres y mujeres. Para ello, defendemos una negociación racional que garantice un marco laboral dotado de estabilidad y protección suficiente.

Seguridad y salud de los trabajadores: En todos los centros de trabajo debe existir una cultura de prevención de los riesgos laborales existentes, tanto físicos como psíquicos; es necesario garantizar a los trabajadores con formación adecuada; velar por el cumplimiento de las normas a través de órganos de participación (delegados de prevención y Comités de Seguridad y Salud); así como erradicar las principales causas de siniestralidad, ligadas directamente a la precariedad en el trabajo.

Formación Profesional Continua: La formación tiene que acompañar al trabajador durante toda su vida. Es importante no sólo para el desarrollo integral de la persona, sino como una medida de prevención contra el desempleo y de promoción profesional y social. Las empresas tienen que impartir más formación y, sobre todo, adecuarla a las verdaderas necesidades que tenemos los trabajadores en cada sector.