4/3/2010
Los días 26 de febrero y 3 de marzo se celebraron procesos electorales en Viajes El Corte Inglés en las provincias de Las Palmas y Tenerife. El SPV ha recibido el apoyo mayoritario por parte de sus trabajadores que, con un significativo nivel de participación, nos han elegido para representar y defender sus intereses laborales durante los 4 próximos años.
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3/3/2010
Hace algún tiempo que la representación legal de los trabajadores mayoritaria en la SPdA, en la que SPS está presente de forma activa, está negociando con la dirección de la empresa la posibilidad de cambiar la distribución de la jornada actual por otra distribución bajo la modalidad de continua flexible.
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3/3/2010
SPS ha conseguido que se acepten por la Empresa planteamientos como el incremento de la asignación por comida, que la implantación de la Dirección por Objetivos permita el desarrollo profesional individual y el estudio de temas como la flexibilidad horaria, el permiso retribuido por asistir a consulta médica y el vestuario de los viernes.
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3/3/2010
Como ya os informamos, el pasado 15 de diciembre de 2009 se firmó el primer Convenio Colectivo entre ASEPEYO MATEPSS y los sindicatos SPS, UGT y CCOO, con vigencia para los años 2010-2011.
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28/2/2010
Los días 25 y 26 de febrero se ha celebrado el proceso electoral previsto en este centro, donde el SPS ha logrado sumar el delegado de esta plaza. Como ha sucedido en otros centros donde recientemente se han celebrado elecciones sindicales, los trabajadores de Jerez han vuelto a confiar en los delegados de SPS para que representen sus intereses laborales a lo largo de los próximos 4 años.
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22/2/2010
Con fecha 22 de febrero la Sección Sindical de FASGA en Tiendas de Conveniencia ha presentado a la Patronal su declaración de intenciones con las reivindicaciones sociolaborales más importantes que vamos a defender a lo largo de la negociación del nuevo Convenio AETCON.
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19/2/2010
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha vuelto a desestimar en su práctica totalidad la demanda interpuesta por CC.OO. y UGT que pretendía impugnar algunos artículos del C.C.Lo peor es que, en lo único que han conseguido que les den la razón, va a suponer una pérdida de derechos de la mayoría de los trabajadores a tiempo parcial en el sector.
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17/2/2010
Después de que la Compañia nos denegara en el Comité Intercentros la solicitud de incrementar a los compañeros afectados por el Complemento de Reclasificación Profesional, hemos acudido al SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) para que mediara ante este conflicto.
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9/2/2010
FASGA rechaza frontalmente la reforma planteada por el Gobierno, tanto lo referente al aumento de la edad de jubilación hasta los 67 años, como al incremento del periodo de cálculo y aumento del periodo de cotización para poder recibir una pensión.
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4/2/2010
El pasado 19 de enero la Empresa Óptica 2000 abrió el preceptivo período de consultas con los sindicatos para adaptar los horarios de trabajo a la sentencia del Tribunal Supremo referente al descanso semanal. El pasado 3 de febrero concluyó dicho proceso en el que la Empresa ha reducido notablemente sus pretensiones iniciales, aceptando más del 90% de las alegaciones presentadas por FASGA.
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29/1/2010
El IPC real del año 2009 ha quedado fijado en el 0,8% por parte del INE. Esto quiere decir que durante el pasado año los trabajadores de Tiendas de Conveniencia hemos ganado un 0,9% más respecto al comportamiento real del IPC del año 2009.
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28/1/2010
El miércoles 27 de enero finalizó el proceso de modificación de horarios para los trabajadores de BRICOR que inició la empresa el pasado 12 de enero, motivado por la sentencia del Tribunal Supremo sobre el descanso semanal y la disposición transitoria final del Convenio Colectivo.
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25/1/2010
El incremento fijado por el Convenio Colectivo para este año es del 1%. Os adjuntamos las tablas con la actualización que figurarán en vuestras nóminas a partir del mes de enero.Os recordamos que para el año 2009 el SPS negoció un incremento del 2%, siendo el porcentaje fijado por el Convenio para dicha anualidad del 1,40% lo que ha supuesto percibir un 0,6 % de más.El IPC del año 2009 ha sido del 0,8%, lo que implica una diferencia con lo hemos percibido del 1,2%.
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25/1/2010
Una vez publicado el IPC por parte del INE de 2009, establecido en un 0,8% y habiendo sido aplicado un incremento del 2% en las nominas de dicho año, la Comision Mixta del Convenio de entidades de seguros ha decido mantener las mismas tablas del año 2009 para la anualidad de 2010. Con las diferencia entre IPC real (0,8%) y las tablas definitivas de 2009 (2%), que ha sido del 1,2% de más, no se realizará ninguna regularización.Tenemos que resaltar que durante el 2010 se efectuará en el mes de septiembre el pago único que establece el Art.38 del Convenio Colectivo.
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22/1/2010
El pasado 3 de abril se firmó el Plan de Igualdad de Informática El Corte Inglés, S.A, siendo admitido su registro en el Ministerio de trabajo el día 27 de abril. Este Plan de Igualdad afecta a 2500 trabajadores.
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20/1/2010
El pasado 28 de agosto se firmó el Plan de Igualdad para la empresa Viajes El Corte Inglés, S.A siendo admitido su registro en el Ministerio de Trabajo el día 28 de septiembre. Este Plan de Igualdad afecta a 4600 trabajadores y es el primero que se firma en el sector de viajes.
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18/1/2010
La firma del Convenio Colectivo ha permitido que los trabajadores del Sector tuviéramos en 2009 un incremento salarial del 2%, cuando el IPC real fue del 0,8% (+1,2%).
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8/1/2010
Como todos los años FASGA te facilita las fechas habilitadas por las distintas Comunidades Autónomas para la apertura en domingos y festivos de los establecimientos comerciales para el año 2010.
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8/1/2010
El calendario laboral para 2010, según una resolución del Ministerio de Trabajo e Inmigración publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), incluye nueve fiestas nacionales para todas las comunidades autónomas.
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18/12/2009
Con fecha 17 de diciembre se ha celebrado la última reunión del año del Comité Intercentros de la empresa Opencor. A continuación, os resumimos los puntos más importantes abordados.
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17/12/2009
El pasado 15 de diciembre de 2009 se ha firmado el primer Convenio Colectivo entre ASEPEYO MATEPSS y los sindicatos SPS, UGT y CCOO, con vigencia para los años 2010-2011. De esta forma se ha hecho realidad una reivindicación histórica que desde el SPS llevábamos tiempo demandando. Con la firma de un Convenio Colectivo propio estamos seguros de que se defenderán mejor los intereses laborales de los trabajadores de Asepeyo y podremos negociar nuestras condiciones de trabajo que son específicas para la plantilla de nuestra Empresa.
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17/12/2009
Con fecha 16 de diciembre han tenido lugar los procesos electorales previstos en las Agencias de Viajes El Corte Inglés situadas en el centro Hipercor y en la calle Castelar de la ciudad de Santander. En ambas agencias se elegían un delegado de personal y el SPV ha recibido el apoyo unánime de sus trabajadores, en unas elecciones caracterizadas por un alto nivel de participación.
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15/12/2009
El día 13 de diciembre, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado, entró en vigor la cuarta reforma de la legislación de extranjería en España en menos de una década.
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