05/05/2008
Hoy día 5 de mayo, ha tenido lugar la reunión donde se ha formalizado la firma del I Convenio Colectivo Estatal de la empresa Supercor. Desde que se iniciaron las negociaciones, tanto nuestros delegados en los centros de trabajo como desde nuestra página web, os han ido informando puntualmente de los avances que se han ido produciendo.
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30/04/2008
El Comité Intercentros ha llegado a un gran acuerdo con la
Empresa sobre el disfrute del tiempo de exceso de
jornada. El SPS ha
conseguido que se incrementen en tres días las
vacaciones del personal de jornadas parciales y
además durante el resto del año se tendrán 2 días de
libre disposición. El personal de jornada completa
tendrá 1 día de libre disposición, independientemente
de los 25 días laborables de vacaciones y los 2 días de
asuntos propios ya conseguidos por el SPS en su
momento.
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29/04/2008
La reunión que se celebró el día 25 de abril sirvió para que cada una de las organizaciones sindicales presentara sus propuestas. El SPV ha presentado una Plataforma ambiciosa que recoge las principales reivindicaciones laborales que, actualmente, tienen los trabajadores de las Agencias de Viajes. Con ello pretendemos que se firme un nuevo convenio que garantice una mejora sustancial de las actuales condiciones de trabajo del sector.
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25/04/2008
El día 23 de abril se ha celebrado una nueva reunión de la mesa negociadora donde se ha firmado el preacuerdo del Primer Convenio Colectivo Estatal de Supercor. El próximo día 5 de mayo se producirá la firma definitiva de dicho Convenio.
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24/04/2008
El día 22 de abril los trabajadores del Centro Asepeyo de Anglí, Barcelona, eligieron a los representantes sindicales encargados de defender sus derechos laborales durante los próximos 4 años. El SPS ha obtenido unos magníficos resultados al lograr 3 de los delegados que estaban en juego, lo que supone romper con la hegemonía que los sindicatos de clase tenían hasta la fecha en este centro.
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23/04/2008
El día 22 de Abril se celebró la reunión del Comité Intercentros de Carrefour. Desde FASGA, instamos a la empresa a que, cuanto antes, tome las medidas oportunas que permitan solucionar nuestras propuestas. De este modo, se garantizarán mayores progresos en las condiciones laborales de los trabajadores de Carrefour.
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17/04/2008
Hace unas semanas publicamos una información sobre el preacuerdo que los sindicatos de clase habían llegado con la patronal en relación al Convenio Colectivo de las Sociedades de Prevención. Lejos de desmentir lo publicado por el SPS estos sindicatos respondieron de forma airada y sin más argumentos que
la descalificación. En ningún momento nos dijeron que no teníamos razón.
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17/04/2008
El día 15 de Abril tuvo lugar una nueva reunión del Comité Intercentros de Opencor, en la que quedaron fijados una serie de objetivos a desarrollar en los próximos meses y que van a reportar interesantes avances sociolaborales para todos los trabajadores de Opencor.
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14/04/2008
Tras dos años de trabajos y difíciles negociaciones, se ha firmado el primer plan de Igualdad para ECI. FASGA ha impulsado un gran logro social para la aplicación real en nuestra Empresa del principio de Igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, primera piedra para la eliminación de las actuales situaciones de desigualdad y desequilibrio que se producen en nuestra Empresa.
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14/04/2008
El día 11 de abril se celebró una nueva reunión del Comité y Salud de Gespevesa. A continuación, os resumimos los puntos más destacados aportados por FASGA, con el objetivo de que la empresa, cuanto antes, solvente las deficiencias encontradas en las EESS.
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14/04/2008
Hoy día 14 de abril se ha celebrado una nueva reunión de la mesa de negociación del I Convenio Colectivo Estatal de Supercor, donde se han producido importantes avances respecto al encuentro anterior.
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09/04/2008
En las próximas reuniones, la Sección Sindical de FASGA en Carrefour aportará distintas iniciativas para que la empresa cree un nuevo sistema de incentivos que garantice que todos los trabajadores puedan ver recompensado su esfuerzo y productividad.
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08/04/2008
En la reunión celebrada el pasado 7 de abril se acercaron posturas en cuestiones de interés para los trabajadores como son el incremento salarial, el pago en festivos y regulación de los mismos, el seguro de vida y las licencias y permisos.
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02/04/2008
El pasado 1 de abril, FASGA presentó su plataforma de negociación donde se recogen las principales reivindicaciones sociolaborales que consideramos deben formar parte de la negociación del Convenio Colectivo Estatal de la empresa.
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01/04/2008
FASGA ha planteado importantes cuestiones a la Empresa que entendemos son urgentes de revisar y solucionar. Asuntos tan importantes para los trabajadores como incentivos que mejoren las retribuciones, mejoras sociales como guarderías y mejor disfrute de permisos, descuentos en compras que alivien nuestras economías, revisión en la calidad de algunas prendas de uniformidad e incremento de su dotación,…
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01/04/2008
FASGA ha conseguido que la Empresa se siente con el Comité Intercentros para modificar el actual Sistema de Incentivos de TECI. No se puede mantener por más tiempo esta situación. FASGA va a plantear en la Mesa Negociadora la reforma integral del Sistema retribuyendo realmente el esfuerzo y dedicación de los trabajadores de TECI para que vean mejoradas sus retribuciones por venta de forma significativa.
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26/03/2008
El pasado día 25 de Marzo, se constituyó la mesa negociadora del Convenio Colectivo que será la encargada de fijar las condiciones laborales de todos los trabajadores de la empresa Supercor.
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14/03/2008
El pasado 13 de marzo se celebraron procesos electorales en los centros de Cerdanyola (Barcelona) y Reus (Tarragona), donde FASGA, consiguió ser la opción sindical más votada.
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05/03/2008
El próximo día 9 de marzo se celebran las Elecciones Generales al Parlamento español. Por esta razón, desde FASGA os queremos informar sobre los tiempos de permiso que marca la Ley para aquellos trabajadores cuya jornada laboral del citado día, coincida con el horario de las mesas electorales, o bien hayan sido seleccionados para ser miembro de una mesa electoral u ostenten el cargo de interventor de un partido político.
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25/02/2008
El pasado viernes 22 de febrero se celebró el proceso electoral del centro de Hipercor de Santander, donde FASGA ha recuperado la mayoría en el Comité de Empresa.
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25/02/2008
El pasado viernes 22 de febrero se celebró el proceso electoral del centro de El Corte Inglés de Santander, donde FASGA ha aumentado en dos delegados su mayoría en el Comité de Empresa.
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21/02/2008
El pasado 20 de febrero se celebró el proceso electoral del centro de Hipercor Arroyomolinos donde FASGA obtuvo el respaldo de la gran parte de los trabajadores. De esta forma, de nuevo, tendremos la mayoría absoluta de los delegados que conforman el Comité de Empresa.
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20/02/2008
El pasado día 5 de febrero os informábamos de que FASGA, como sindicato mayoritario en Opencor, convocó una reunión extraordinaria del Comité Intercentros para pedir explicaciones de dicha modificación, ya que a nuestro entender, suponía una pérdida de poder adquisitivo para este colectivo.
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20/02/2008
En reunión mantenida con la Empresa, los delegados de SPS hemos conseguido sacar adelante varias propuestas que van a suponer interesantes mejoras para todos nosotros, actualizaciones de las asignaciones por desayunos y comidas, modificación del sistema de cálculo del Complemento por experiencia, aumento del número de turnos de vacaciones y ampliación del periodo de disfrute, incremento de la flexibilidad horaria de la jornada diaria. En definitiva, medidas que mejorarán nuestra conciliación laboral y familiar y nuestra economía personal.
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20/02/2008
Debido a la falta de información presentada por los "firmantes" del preacuerdo (Patronal, CCOO y UGT) nos vemos en la necesidad de comparar las diferentes informaciones publicadas por estos estamentos para que
cada trabajador saque sus conclusiones sobre el Convenio y las rebajas sociales que en el mismo están negociando para los trabajadores del SP Asepeyo.
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20/02/2008
Una vez más los equipos del Sindicato Profesional de Seguros hemos conseguido mejorar los resultados y hemos obtenido un delegado más que en la anterior legislatura, fruto del trabajo y dedicación realizados en este tiempo. De esta forma, tendremos un total de tres delegados para defender los intereses de los trabajadores en el Comité de Empresa.
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18/02/2008
El pasado 15 de febrero se celebraron elecciones sindicales en el centro de El Corte Inglés de Talavera de la Reina, donde FASGA, fue el sindicato más votado y el que más confianza generó entre todos los trabajadores.
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14/02/2008
Con fecha 14 de febrero ha quedado constituida la mesa negociadora encargada de fijar las condiciones laborales de los trabajadores del sector de Agencias de Viajes. Dicha mesa está integrada por FEAAV y AEDAVE como representación empresarial y por SPV, UGT y CCOO por la parte social.
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13/02/2008
Se ha celebrado una reunión conjunta del Comité Intercentros con la Empresa en la que hemos conseguido sacar adelante varias de las propuestas realizadas por la Sección Sindical del SPS. Cuestiones muy importantes como la compensación por trabajo en festivo, compensación por el exceso de jornada, que los compañeros de jornada parcial puedan pasar a tener jornada completa, actualización de la asignación por desayuno, ampliación del periodo de disfrute de las vacaciones,…
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12/02/2008
En la reunión mantenida por la Comisión de Negociación del Plan de Igualdad el pasado 8 de febrero, se analizó y debatió el documento borrador del Plan presentado por la Empresa.
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05/02/2008
La Sección Sindical de FASGA en Gespevesa, se ha dirigido a la dirección de personal de Gespevesa a través de un escrito para que nos explique las razones por las cuales, se ha producido una reducción en este complemento. Desde nuestro punto de vista esta medida, supone un claro perjuicio para los intereses y las condiciones laborales de este colectivo.
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05/02/2008
FASGA ha trasladado a la empresa su preocupación de que esta decisión pueda suponer una pérdida del poder adquisitivo para los trabajadores de este colectivo. Por ello, hemos solicitado a la dirección que se nos explique los motivos por los que, los complementos/Función puesto del colectivo de RT’S, han sufrido cambios en la nómina de enero.
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